People connect with each other in stories

At Vanderlande, we celebrate successes together whenever we can. However, it’s good to reflect and learn together as well. We have created the Dare to Share podcast to encourage people to do just that. In an intimate setting, colleagues share work experiences that have taught them important lessons. This can be quite a tense time for colleagues because many of them aren’t used to being so open.

Vulnerability touches others. I experienced this for myself when the colleague who is responsible for our Russia branch shared a story with us. There was a really good energy in the Moscow team until the war suddenly broke out. After careful consideration, Vanderlande felt that it had no choice but to shut the office. It had more than 100 employees there at the time and Vanderlande didn’t want to abandon them. Our colleague was very honest and told us how much the situation had affected him. People were involved. Real people. And he wanted to make sure that they were all going to be OK despite everything. Something he said really hit home: “An office isn’t bricks and mortar. It’s made of people. Colleagues. Our people”.

You could hear a pin drop in the studio. Everyone was very quiet. All of us were completely blown away by what we’d just heard. To me, this story showed the person behind the manager. Something you normally don’t see in your day-to-day work. A story by a person who cares about people. It was great to be able to create such an open, intimate atmosphere. Because: “In a world of technology, we believe in people”.

Jacqueline Peijnenburg werkt sinds 2006 bij Vanderlande en kent de organisatie op haar duimpje. Vanuit haar rol als marketingcommunicatie-adviseur en intussen als manager interne communicatie, werkt ze met collega’s uit de hele organisatie samen. Dat verhalen verbinden, heeft Jacqueline aan den lijve ondervonden. Eén gesprek in het bijzonder heeft op haar een onuitwisbare indruk gemaakt.

Bij Vanderlande vieren we samen zoveel mogelijk successen. Maar het is ook goed om te reflecteren en te leren. Om dat te stimuleren, hebben we de podcast ‘Durf te delen!’ in het leven geroepen. In een intieme setting delen collega’s een ervaring uit hun werk waaruit ze een belangrijke les hebben getrokken. Super spannend, zeker voor de collega’s die met de billen bloot gaan. Het is niet vanzelfsprekend om je kwetsbaar op te stellen.

Kwetsbaarheid raakt, dat voelde ik zelf bij een verhaal van een collega die verantwoordelijk was voor onze vestiging in Rusland. De energie bij het team in Moskou zat er goed in, maar toen brak plotseling de oorlog uit. Na zorgvuldige overwegingen heeft Vanderlande moeten besluiten het kantoor te sluiten. Een kantoor, waar ruim 100 collega’s werkten. Onze collega vertelde eerlijk wat dit met hem heeft gedaan. Hij vertelde dat wat hem zo raakte, was: “Een kantoor is geen stenen gebouw, het zijn mensen. Collega’s. Onze mensen”.

In de studio kon je een speld horen vallen. Iedereen was muisstil. Diep onder de indruk van wat we net hadden gehoord. Dit verhaal toonde voor mij de persoon achter de manager. Iets wat je normaal niet snel ziet in het dagelijks werk. Het verhaal van een mens die om mensen geeft. Dat we zo’n open, intieme sfeer hebben kunnen creëren, was heel mooi. Want “In a world of technology, we believe in people”.